Nous avons ainsi conduit une refonte des engagements environnementaux de chaque entreprise et entamé la mise à jour de leur politiques RSE en travaillant sur plusieurs axes : compensation carbone, responsabilisation de nos collaborateurs, communication de nos politiques RSE à nos parties prenantes, mise en place d’outil de suivi de performance environnementale, plan de valorisation de nos déchets.

Helios 360 a mis en place au sein de ses sociétés des politiques RH responsables ayant comme fondations : la sécurité pour tous nos employés, un cadre généreux favorisant la progression et la rétention de nos employés, la diversité et l’égalité des chances, la lutte contre la corruption dans notre secteur d’activité. Chacune de nos sociétés a établi des objectifs qualitatifs et quantitatifs en la matière, ayant pour but de maintenir, pour chacune d’elles, une implication périodique.

Notre culture d’entreprise rassemble 130 collaborateurs autour de pratiques vertueuses.
Dans un souci d’harmonisation et de respect de notre éthique, nous avons intégré dans chaque société un code de bonne conduite, encadrant ainsi les pratiques et obligations de chacune.
Notre politique ESG s’intègre entièrement dans notre système de gouvernance et reflète notre volonté de placer les aspects environnementaux et sociaux au cœur de nos activités. La mise en place de mesures découlant de cette politique facilite le progrès et l’amélioration constante recherchés par Hélios.